El boicot palestino es hostil, y así debería ser tratado

Israel Haiom/Aurora.- «El boicot palestino es hostil, y así debería ser tratado» Mientras el boicot palestino a productos manufacturados en asentamientos judíos sigue en pie, el portavoz de la Knéset, Reuven Rivlin (foto), realizó una visita a las fábricas de la zona industrial Barkan, en Cisjordania. Allí, expresó su apoyo a los propietarios de las mismas, a la vez que manifestó su optimismo sobre el fracaso del boicot.
«Este boicot debería ser tratado exactamente como si fuera un boicot a las fábricas de Tel Aviv o Sderot. Es una campaña hostil, y debería ser

 tratada como tal», dijo.
«Insto al primer ministro y al ministro de Finanzas a que exploren la posibilidad de compensar a las fabricas, en caso de que sufran daños económicos. Sin embargo, Israel ya ha sobrevivido boicots del mundo árabe en el pasado», añadió.
Rivlin estuvo acompañado por el presidente del Concejo Regional de Shomron, Guershon Mesika, y el titular del Concejo de Yesha, Dany Dayan.
El portavoz de la Knéset se detuvo a charlar con varios trabajadores palestinos en las fabricas, advirtiéndoles que el boicot impuesto por la Autoridad Palestina podría comprometer las relaciones entre las partes.
«Esta situación es un desafío a la coexistencia que daña las chances de normalización. El centro industrial Barkan es un verdadero puente hacia la paz, y esta medida ha creado una grieta que, de ser ignorada, puede convertirse en un boicot financiero de todo el mundo árabe», aseguró Rivlin.
Mesika, por su parte, instó al Gobierno a resistir el boicot. «Las fabricas en la región de Judea y Samaria sobrevivirán, ya que la industria es muy fuerte aquí. Quien sale perjudicado de esto es el Estado de Israel, por fracasar en responder cuando lo humillan públicamente», dijo.

«Actualmente, el Gobierno no toma ninguna acción seria para frenar el boicot. La Autoridad Palestina está mordiendo la mano que le da de comer, mientras está violando acuerdos.

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Más mujeres en el mercado laboral israelí

Israel Haiom/AJN.- Se estima que las mujeres de 18 a 64 años representan el 66,8 por ciento de la fuerza de trabajo de Israel, según un informe oficial. No obstante, la tasa de participación de las mujeres en la fuerza laboral ha ido creciendo poco a poco, las desigualdades salariales entre hombres y mujeres siguen siendo altas. Así lo confirmó el Ministerio de Industria, Comercio y Trabajo en el Día Internacional de la Mujer.
«Durante el año pasado, la tasa de participación de las mujeres en el

mercado de trabajo mantuvo su tendencia de crecimiento», dijo Benny Pfefferman, jefe de investigación del ministerio.
No obstante, la tasa de desempleo y la explotación de las mujeres en el ámbito laboral “sigue siendo alta en comparación con los hombres».
En 2009, 1,35 millones de mujeres, o el 66,8 por ciento de las mujeres de entre 18 y 64 años, participó en la fuerza de trabajo, en comparación con 1,5 millones de hombres, o el 78,7 por ciento de los hombres de entre 18 y 67.
Aunque la tasa de participación femenina ha ido aumentando gradualmente durante la última década, las mujeres representan el 46,5 por ciento de la fuerza laboral general, mientras que los hombres representan el 53,5 por ciento, según el informe.
El Ministerio consideró que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres que trabajan se redujeron de forma moderada y que todavía estaban relativamente altos.
El año pasado, el salario medio bruto mensual de las mujeres era de 6.129 shekels, en comparación con 9.590 shekels para los hombres.
La brecha salarial de género se debe a que las mujeres trabajan menos horas promedio por semana: 35,8, en comparación con 46,1 para los hombres.
Las mujeres ganan un promedio de 41,3 shekels por hora, en comparación con los 48,4 para los hombres.
Las mujeres todavía ocupan puestos de trabajo tradicionalmente «asociados a al género femenino » como la enseñanza, el trabajo de oficina y la enfermería.

Crece la demanda laboral en Israel

Israel Haiom/AJN.- La demanda laboral creció moderadamente en enero, lo que marcó el comienzo de una recuperación en el mercado de trabajo dirigido por un fuerte aumento de la actividad del sector financiero.
«Hay un incremento moderado de la demanda de trabajadores en varios sectores de la economía a principios de 2010, de acuerdo con la

encuesta de expectativas del empleador realizada por el Ministerio de la Industria, Comercio y Trabajo”, indicó Orna Segel, directora general de Recursos Humanos de Israel.

La tasa de desempleo nacional en diciembre fue de 6,8 por ciento, según datos preliminares.
El índice para los nuevos trabajadores aumentó 0,5 por ciento en enero en comparación con diciembre, y experimentó un crecimiento interanual de 2,8 por ciento.
La demanda de trabajadores no fue uniforme en todos los sectores de la economía.
«La falta de uniformidad entre los diferentes sectores como la demanda de trabajadores se recupera es una señal de una recuperación saludable de la economía», dijo Segel.
La funcionaria estimó que “la situación se equilibrará en el año.»
El índice mostró que en el comienzo del año, la demanda fue mayor para los trabajadores en el sector financiero, incluidos bancos y compañías de seguros, que aumentaron un 6,1 por ciento en enero en comparación con el mes anterior y 51,6 por ciento en el análisis interanual.
La mayor disminución en la demanda de nuevos trabajadores se encontraba en el sector de servicios empresariales, que cayeron en un 2,1 por ciento en enero en comparación con el mes anterior y se mantuvo estable en comparación con el mismo mes del año pasado.
La demanda de trabajadores en el sector de la educación aumentó en un 5,4 por ciento el mes pasado con respecto a diciembre, pero la demanda era todavía un 52,9 por ciento inferior en comparación con enero del año pasado.
Los pedidos de trabajadores de la construcción creció un 4,3 por ciento en enero en comparación con el mes anterior y fue de 1,4 por ciento menor que en enero del año pasado.

El Banco de Israel alerta sobre una posible estafa

Itongadol.- «En los últimos días, se han distribuidos mensajes de correo electrónico en nombre del Banco de Israel, pidiendo que el vínculo destinatarios a un sitio Web que se ve casi idéntico al sitio del banco central, que se les pide que complete el personal de datos», informó la entidad monetaria a través de un comunicado.
El Banco de Israel aclaró que “no se ocupa de gestionar cuentas bancarias individuales”.
Además, la entidad indicó que no envía “solicitudes de enlace a través de su sitio web con el propósito de llenar información personal como números de tarjetas de crédito o cualquier otra contraseña”.
El banco central dijo que la gente debe estar alerta y no dar información confidencial.
El phishing es una forma de fraude en línea que se suelen realizar por correo electrónico o mensajería instantánea.
La información personal solicitada a menudo incluye los nombres de usuario y contraseñas de cuentas bancarias, que los phishers pueden usar para el robo de identidad, explicó el diario The Jerusalem Post a través de su sitio web.
El Banco de Israel dijo que e-mails de una falsa dirección del banco central (service@bankisrael.gov.il) se han enviado en los últimos días, pidiendo a los beneficiarios a entrar en un sitio web a través del enlace adjunto y actualizar su información personal.
La excusa para llevar a los usuarios a introducir los nuevos datos es la instalación de un nuevo sistema de seguridad para clientes de la banca en Internet.