Más mujeres en el mercado laboral israelí

Israel Haiom/AJN.- Se estima que las mujeres de 18 a 64 años representan el 66,8 por ciento de la fuerza de trabajo de Israel, según un informe oficial. No obstante, la tasa de participación de las mujeres en la fuerza laboral ha ido creciendo poco a poco, las desigualdades salariales entre hombres y mujeres siguen siendo altas. Así lo confirmó el Ministerio de Industria, Comercio y Trabajo en el Día Internacional de la Mujer.

«Durante el año pasado, la tasa de participación de las mujeres en el

mercado de trabajo mantuvo su tendencia de crecimiento», dijo Benny Pfefferman, jefe de investigación del ministerio.

No obstante, la tasa de desempleo y la explotación de las mujeres en el ámbito laboral “sigue siendo alta en comparación con los hombres».

En 2009, 1,35 millones de mujeres, o el 66,8 por ciento de las mujeres de entre 18 y 64 años, participó en la fuerza de trabajo, en comparación con 1,5 millones de hombres, o el 78,7 por ciento de los hombres de entre 18 y 67.

Aunque la tasa de participación femenina ha ido aumentando gradualmente durante la última década, las mujeres representan el 46,5 por ciento de la fuerza laboral general, mientras que los hombres representan el 53,5 por ciento, según el informe.

El Ministerio consideró que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres que trabajan se redujeron de forma moderada y que todavía estaban relativamente altos.

El año pasado, el salario medio bruto mensual de las mujeres era de 6.129 shekels, en comparación con 9.590 shekels para los hombres.

La brecha salarial de género se debe a que las mujeres trabajan menos horas promedio por semana: 35,8, en comparación con 46,1 para los hombres.

Las mujeres ganan un promedio de 41,3 shekels por hora, en comparación con los 48,4 para los hombres.

Las mujeres todavía ocupan puestos de trabajo tradicionalmente «asociados a al género femenino » como la enseñanza, el trabajo de oficina y la enfermería.